Obsługa kadrowa obejmuje min:
- sporządzanie umów o pracę,
- sporządzenie umów cywilnoprawnych (zlecenie, dzieło),
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- ustalanie wymiaru urlopu dla pracowników,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
- sporządzanie świadectw pracy.
Obsługa płacowa obejmuje min:
- sporządzanie list płac wynagrodzeń, rachunków do umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika,
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych,
- prowadzenie ewidencji świadczeń socjalnych,
- prowadzenie imiennych kart przychodów pracownika,
- naliczania zobowiązań publicznoprawnych związanych z wypłatą wynagrodzeń (ZUS, PIT),
- sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11),
- sporządzanie rocznego obliczenia podatku (PIT-40).